【パワハラを禁止する特別の法的規制~今通常国会に法案提出予定】 ハラスメントのうち,セクシャル・ハラスメント(性的嫌がらせ,いわゆる「セクハラ」)や,マタニティ・ハラスメント(介護・育児休業などに対する嫌がらせ,いわゆ […]
「労働・労務」の記事一覧
パワー・ハラスメントとは?~明石市長辞職を機に考える(その4)
【「パワハラ」による被害・悪影響】 パワハラが横行する組織では,次に述べるような,さまざまな被害・悪影響が生じます。それは個人を傷つけてしまうだけではなく,組織のモチベーション低下,社会的悪評(いわゆる「ブラック企業」と […]
パワー・ハラスメントとは?~明石市長辞職を機に考える(その3)
【パワハラの類型】 パワハラと言われる行為にどのようなものがあるか?については,一般的に,以下の6つの類型があるとされています。 この類型も,どのような行為がパワハラに当たるかのチェック,どのようなことを行ってはならない […]
パワー・ハラスメントとは?~明石市長辞職を機に考える(その2)
最近では,よく日常会話の中で,「それはパワハラですよ。」という発言を聞いたりすることも多いと思われますが,「パワハラ」とは,具体的にはどのようなものなのでしょうか。 前回ご紹介した報道内容によれば,厚生労働省が,今年の通 […]
パワー・ハラスメントとは?~明石市長辞職を機に考える(その1)
明石市長が市職員への暴言を理由に辞職しました。道路拡幅事業のための不動産買収交渉の遅れに関し,部下を激しく叱責した際,市長として許されない発言,パワー・ハラスメント(パワハラ)があったことが大問題になりました。 神戸新聞 […]